Ein Ergebnis meines jährlichen Mitarbeitergespräches ist die beiderseitig geteilte Erkenntnis, dass ich ein 80:20 Problem habe berichte ich im Kollegenkreis.

Einer der Kollegen schaut etwas irritiert, unterbricht dann meine Erklärungen dazu mit der Bemerkung: Ach so, das. Bei mir ist das ein 95:5 Problem.

Was sein Selbstbewusstsein angeht schätz' ich's auf ein 100:0 Problem.